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Führungskräfte-Entwicklungsprogramm (MERC)

MERC Header

Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten als Führungskraft

 

Ziel des Führungskräfte-Entwicklungsprogrammes ist, dass die Teilnehmer ihre Führungsaufgaben sicher und erfolgreich wahrnehmen und somit maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen. Dazu entwickelt jeder Teilnehmer seine Fähigkeiten in den vier Bereichen der Führung: Menschenführung, Ergebnisführung, Rückmeldung und Controlling (MERC). Das Entwicklungsprogramm legt besonderen Wert auf die praxisorientierte Umsetzung sowie das Trainieren der Techniken, Strategien und Verhaltensweisen, die für den dauerhaften Erfolg als Führungs- kraft entscheidend sind. Durch das Training entwickeln Sie Ihren persönlichen Führungsstil. 

 

Und das heißt:

Sie gewinnen Ihre Mitarbeiter für die Ziele des Unternehmens. Sie holen Ihre Mitarbeiter aus dem alten Trott und bringen frischen Wind, der neue Ziele und noch mehr Spaß an der Leistung ermöglicht. Profitieren Sie von nachhaltiger Umsetzung durch das erprobte und zertifizierte INtem-lntervallSystem.

Mid MERC

Unsere gemeinsamen Entwicklungsziele:

 

  • Energie und Motivation selbst aufbauen und verankern

  • Sich selbst analysieren und andere motivieren, Persönliche Ressourcen im Führungsbereich aufbauen 

  • Persönlichkeitsanalysen und Typologien, Mitarbeitercoaching, Mitarbeiterentwicklungsgespräche 

  • Innere und äußere Kommunikationsmodelle kennen 

  • Widerstände als Führungskraft umsatzfördernd nutzen 

  • Verhaltensänderung bei Mitarbeitern initiieren, Team- gespräche, Feedback geben, Kontrollkreislauf installieren

  • Wahrnehmungskanäle in der Kommunikation nutzen

  • Konfliktgespräche und Zielvereinbarungsgespräche führen, Verpflichtung/Commitments eingehen

 

Die IntervallSystemTrainings-Methode von INtem stellt sicher, dass die Führungskräfte das neue Know-how, das sie im Seminarraum erlernen und erwerben, auch tatsächlich an ihrem Arbeitsplatz und in ihrem Verantwortungsbereich ein- und umsetzen. Der Praxistransfer gelingt, denn zwischen den einzelnen Trainingsmodulen liegen permanente Umsetzungsphasen, die die Anwendung in der Praxis nahezu garantieren. 

 

Im Training wird geübt und trainiert, in den Phasen dazwischen transferieren die Teilnehmer das Know-how in die Praxis.

 

Die nächsten Termine:

2 Tage MERC-Training "Sourverän führen" am 19. Februar 2027 & 12. März 2027

 

Download Flyer MERC Führungskräfte-Entwicklungsprogramm

 

Melden Sie sich jetzt an und machen Sie sich Ihr eigenes Bild, was dieses Training für Sie bedeuten kann. 
Gerne stelle ich Ihnen das „Führungskräfte-Entwicklungsprogramm" persönlich vor. Natürlich kostenlos und unverbindlich.